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中小企業労働環境向上助成金のご案内

労働環境向上制度の導入で助成金!

こちらのページでは厚生労働省が管轄する助成金のうち、「中小企業労働環境向上助成金」をご案内します。
この助成金は、雇用管理制度の導入等を行うことによって労働環境を向上させ、従業員の定着・確保をすることを目的としています。
受給できる事業主は、健康・環境・福祉・農林・漁業等を行う事業主ですので、すべての事業主が申請できるわけではございません。また、中小企業が対象となります。
具体的な分野等については下記厚生労働省ホームページをご参照ください。
厚労省ホームページ



導入する制度は以下の通りです。

@評価・処遇制度
 要 件:従業員の評価制度、昇給基準、賃金制度、諸手当制度等を導入し、就業規則に規定し、1人以上の労働者に適用する。
 受給額:40万円

A研修制度
 要 件:研修制度新入社員研修、管理者研修、マーケティング技能研修等を導入し、就業規則に規定し、off-jtの研修を10時間以上行うこと。研修に要する費用は事業主負担で行うことが必要。
 受給額:30万円

B健康づくり制度

 要 件:腰痛健康診断、人間ドック、生活習慣病予防検診、メンタルヘルス相談のいずれかを導入し、就業規則に規定し、1人以上の労働者に受診させる。その際、検査等にかかる費用の半額以上を事業主が負担する。
 受給額:30万円

以上の制度は、併給を受けることが可能です。
たとえば、介護事業者であれば3つの制度の導入で
合計100万円の助成金申請が可能になります。



※助成金の申請にあたっては、他にも諸条件がございます。詳しくはお問い合わせください。
 助成金制度のご提案とコンサルティングを行い、御社のさらなる発展をお手伝いいたします。